sábado, 16 de marzo de 2019

Servicio Estatal de Empleo

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El servicio Nacional de Empleo (SNE) es la institución pública, a nivel nacional, que tiene como principales objetivos facilitar la vinculación entre oferentes y demandantes de empleo, orientar a los buscadores de empleo y apoyar su calificación, así como auxiliar a las empresas en la búsqueda de candidatos para cubrir sus vacantes de empleo.

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La función de la colocación de trabajadores ha sido una de las acciones sustantivas del SNE, y se ha tenido el objetivo de ir desarrollando servicios de vinculación acordes a las circunstancias y necesidades del mercado laboral.

De esta forma, se han establecido en el SNE servicios de vinculación que van desde la función tradicional de las bolsas de trabajo y la consejería laboral, hasta los esquemas de autoayuda y aquéllos basados en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), como el Portal del Empleo.

A través de estos servicios, se brinda ayuda básica en el llenado de una solicitud de empleo, la elaboración del curriculum vitae, la forma correcta de buscar empleo en una bolsa de trabajo, hasta la vinculación entre un candidato con una oferta de empleo. Además, se proporciona asesoría, orientación e información ocupacional a través del Observatorio Laboral, que ofrece datos actualizados sobre el comportamiento del mercado laboral, con insumos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), muy útiles para quienes están por decidir su futuro profesional.


¿Cómo puedo encontrar un trabajo mediante este programa?
Para poder encontrar un trabajo a través del Servicio Estatal del Empleo, es necesario que las empresas se registren y publiquen las vacantes que tienen disponibles.Para poder asi encontrar el trabajo que mas se adapte a tus conocimientos y habilidades.

Cabe mencionar que continuamente se realizan ferias de empleo , no solamente en Internet, estas ferias se ponen a disposición de muchos tipos de población.

¿Cuál es la oferta laboral?

Al entrar a buscar en el portal resulta facil encontrar muchos trabajos los cuales no se generalizan en algo en especifico si no mas bien abarca todos los sectores laborales.

Servicio Estatal de Empleo

Servicio Estatal de Empleo

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El servicio Nacional de Empleo (SNE) es la institución pública, a nivel nacional, que tiene como principales objetivos facilitar la vinculación entre oferentes y demandantes de empleo, orientar a los buscadores de empleo y apoyar su calificación, así como auxiliar a las empresas en la búsqueda de candidatos para cubrir sus vacantes de empleo.

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La función de la colocación de trabajadores ha sido una de las acciones sustantivas del SNE, y se ha tenido el objetivo de ir desarrollando servicios de vinculación acordes a las circunstancias y necesidades del mercado laboral.

De esta forma, se han establecido en el SNE servicios de vinculación que van desde la función tradicional de las bolsas de trabajo y la consejería laboral, hasta los esquemas de autoayuda y aquéllos basados en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), como el Portal del Empleo.

A través de estos servicios, se brinda ayuda básica en el llenado de una solicitud de empleo, la elaboración del curriculum vitae, la forma correcta de buscar empleo en una bolsa de trabajo, hasta la vinculación entre un candidato con una oferta de empleo. Además, se proporciona asesoría, orientación e información ocupacional a través del Observatorio Laboral, que ofrece datos actualizados sobre el comportamiento del mercado laboral, con insumos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), muy útiles para quienes están por decidir su futuro profesional.


¿Cómo puedo encontrar un trabajo mediante este programa?
Para poder encontrar un trabajo a través del Servicio Estatal del Empleo, es necesario que las empresas se registren y publiquen las vacantes que tienen disponibles.Para poder asi encontrar el trabajo que mas se adapte a tus conocimientos y habilidades.

Cabe mencionar que continuamente se realizan ferias de empleo , no solamente en Internet, estas ferias se ponen a disposición de muchos tipos de población.

¿Cuál es la oferta laboral?

Al entrar a buscar en el portal resulta facil encontrar muchos trabajos los cuales no se generalizan en algo en especifico si no mas bien abarca todos los sectores laborales.

sábado, 2 de marzo de 2019

Baby Boomers y las generaciones XYZ



Hoy en día el uso de las tecnologías es algo que caracteriza a la generación a la cual pertenezco esta es la Generación Y.
La tecnología toma un papel muy importante ya que la mayoría de las actividades que realizo por mínimas que sean, implican el uso de alguna herramienta tecnológica.
Algo que también se nota drasticamente es la toma de decisiones , nuestra generación es mucho mas autónoma por el hecho de que existen muchas herramientas,haciendo una comparación con nuestros abuelos incluso con nuestros padres, podemos pensar en algún articulo y nuestra primera opción siempre es comprarla en Internet, algo que otras generaciones les genera mucha desconfianza
 A continuacion dejare un breve resumen de lo que son estas generaciones; 
La base de toda estrategia de marketing es identificar nuestro nicho de mercado, conocer a nuestro público, ya que, tenemos que tener en cuenta que las tendencias globales afectan a la mentalidad y al comportamiento de nuestro target, provocando un cambio en la manera en que compran.
Una forma de segmentar es a través de las generaciones realizado por Kotler y Keller en 2002. En un principio, esta segmentación se realizaba en base a elementos económicos y culturales. Hoy en día, esta segmentación se basa en la edad o generación a la que pertenecen las personas.
Actualmente, existen 4 generaciones dependiendo de la edad:
Baby Boomers: nacidos entre 1946 y 1964
Generación X: nacidos entre 1965 y 1979
Milennials o Generación Y: nacidos entre 1980 y 1999
Generación Z: nacidos a partir del 2000

¿Quiénes son los Baby Boomers?


Baby Boomers es un término utilizado para describir personas que nacieron entre el año 1946 y 1964.

Aunque existía la creencia en marketing que esta generación no era un segmento que valiera la pena. Hoy en día, las cosas han cambiado y las empresas han visto el gran potencial de este grupo.

Generación X

La generación X o también llamados inmigrantes digitales, Gen X, Generación MTV o Generación Jones, son aquellos nacidos entre los años 1965 y 1979 y actualmente son los que mueven el mundo a nivel laboral y económico.
Tienen un poco de su generación anterior, Baby Boomers, y otro poco de su generación venidera por su vida analógica en su infancia y digital en su madurez.
La Generación X si considera el ser emprendedor, gracias a que su nivel educativo es mayor que el de los Baby Boomers y muestran normalmente cierta rebeldía hacia modelos clásicos de negocio. Cómo su generación anterior son responsables, trabajadores y con alta referencia de la familia.

Milennials o Generación Y


Prefieren aprender de manera autodidacta, por ello los tutoriales de internet son su fuente de conocimiento. Les encantan los videos ya que pueden visualizarlos en cualquier momento. Y ya no les gusta tanto ni la radio ni la TV.

Nacieron con Internet, y por ello les encanta comunicarse a través de redes sociales, videos, blogs o entretenerse con video juegos o juegos en línea a través de smartphones y tables.
Son emprendedores que buscan abrir sus propias empresas o trabajar desde casa, ya que no se sienten cómodos con los horarios de las oficinas. Duran poco en el trabajo, por las expectativas que se hacen de él.

Generación Z


La generación Z o también conocidos como los Centennials son aquellos nacidos a partir del 2000. Veamos algunas de sus características:

Es la generación multicanal, capaz de interactuar con las marcas y realizar el proceso de compra utilizando varios canales. Internet es parte de su vida y de su rutina diaria, estando conectados durante aproximadamente 20 horas a la semana.
Reconocen que pasan demasiado tiempo al día conectados a los dispositivos electrónicos. Por ello, es sencillo llegar a ellos, pero también es vital diferenciarse de la competencia e imprescindible contar con un buen posicionamiento e imagen de marca.


Baby Boomers y las generaciones XYZ

Baby Boomers y las generaciones XYZ



Hoy en día el uso de las tecnologías es algo que caracteriza a la generación a la cual pertenezco esta es la Generación Y.
La tecnología toma un papel muy importante ya que la mayoría de las actividades que realizo por mínimas que sean, implican el uso de alguna herramienta tecnológica.
Algo que también se nota drasticamente es la toma de decisiones , nuestra generación es mucho mas autónoma por el hecho de que existen muchas herramientas,haciendo una comparación con nuestros abuelos incluso con nuestros padres, podemos pensar en algún articulo y nuestra primera opción siempre es comprarla en Internet, algo que otras generaciones les genera mucha desconfianza
 A continuacion dejare un breve resumen de lo que son estas generaciones; 
La base de toda estrategia de marketing es identificar nuestro nicho de mercado, conocer a nuestro público, ya que, tenemos que tener en cuenta que las tendencias globales afectan a la mentalidad y al comportamiento de nuestro target, provocando un cambio en la manera en que compran.
Una forma de segmentar es a través de las generaciones realizado por Kotler y Keller en 2002. En un principio, esta segmentación se realizaba en base a elementos económicos y culturales. Hoy en día, esta segmentación se basa en la edad o generación a la que pertenecen las personas.
Actualmente, existen 4 generaciones dependiendo de la edad:
Baby Boomers: nacidos entre 1946 y 1964
Generación X: nacidos entre 1965 y 1979
Milennials o Generación Y: nacidos entre 1980 y 1999
Generación Z: nacidos a partir del 2000

¿Quiénes son los Baby Boomers?


Baby Boomers es un término utilizado para describir personas que nacieron entre el año 1946 y 1964.

Aunque existía la creencia en marketing que esta generación no era un segmento que valiera la pena. Hoy en día, las cosas han cambiado y las empresas han visto el gran potencial de este grupo.

Generación X

La generación X o también llamados inmigrantes digitales, Gen X, Generación MTV o Generación Jones, son aquellos nacidos entre los años 1965 y 1979 y actualmente son los que mueven el mundo a nivel laboral y económico.
Tienen un poco de su generación anterior, Baby Boomers, y otro poco de su generación venidera por su vida analógica en su infancia y digital en su madurez.
La Generación X si considera el ser emprendedor, gracias a que su nivel educativo es mayor que el de los Baby Boomers y muestran normalmente cierta rebeldía hacia modelos clásicos de negocio. Cómo su generación anterior son responsables, trabajadores y con alta referencia de la familia.

Milennials o Generación Y


Prefieren aprender de manera autodidacta, por ello los tutoriales de internet son su fuente de conocimiento. Les encantan los videos ya que pueden visualizarlos en cualquier momento. Y ya no les gusta tanto ni la radio ni la TV.

Nacieron con Internet, y por ello les encanta comunicarse a través de redes sociales, videos, blogs o entretenerse con video juegos o juegos en línea a través de smartphones y tables.
Son emprendedores que buscan abrir sus propias empresas o trabajar desde casa, ya que no se sienten cómodos con los horarios de las oficinas. Duran poco en el trabajo, por las expectativas que se hacen de él.

Generación Z


La generación Z o también conocidos como los Centennials son aquellos nacidos a partir del 2000. Veamos algunas de sus características:

Es la generación multicanal, capaz de interactuar con las marcas y realizar el proceso de compra utilizando varios canales. Internet es parte de su vida y de su rutina diaria, estando conectados durante aproximadamente 20 horas a la semana.
Reconocen que pasan demasiado tiempo al día conectados a los dispositivos electrónicos. Por ello, es sencillo llegar a ellos, pero también es vital diferenciarse de la competencia e imprescindible contar con un buen posicionamiento e imagen de marca.